多选题 1.00分

战略层次的培训需求分析的主要内容包括()

  • A.调查并了解员工对企业的满意度
  • B.考察可能对企业目标发生影响的因素
  • C.找出可能对培训有利的各种辅助方法
  • D.将企业长期目标与短期目标作为一个整体来考察
  • E.预测企业未来的人事变动和人才结构的发展趋势

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