多选题
1.00分
战略层次的培训需求分析的主要内容包括()
参考答案: ACE
参考解析: 战略层次分析要考虑各种可能改变组织优先权的因素,还要预测企业未来的人事变动和企业人才结构的发展趋势(如高中低各级人才的比例),调查了解员工的工作态度和对企业的满意度,找出对培训不利的影响因素和可能对培训有利的辅助方法。本考点在新教材中已删除。