问答题
10.00分
简述人才选拔的程序和方法。
参考解析: （1)筛选申请材料（如简历、应聘申请表）。
(2)预备性面试、知识技能测验。
(3)职业心理测试。
(4)公文筐测试。
(5)结构化面试。
(6)评价中心测试（如情境面试）、身体检查。
(7)背景调查等。
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