理论、专业、综合评审【一级】题库 单选题 1.00分 人力资源内部供给预测的方法不包括()。 A.人力资源信息库 B.马尔科夫模型 C.管理人员接替模型 D.回归分析法 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: D 参考解析: 人力资源内部供给预测的方法主要包括:人力资源信息库,马尔科夫模型,管理人员接替模型。 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1.00分 人力资源内部供给预测的方法不包括()。 A.人力资源信息库 B.马尔科夫模型 C.管理人员接替模型 D.回归分析法 点击查看答案 2 单选题 1.00分 ()是绩效考核的核心。 A.态度考核 B.过程考核 C.目标考核 D.行为考核 点击查看答案 3 单选题 1.00分 第一个应聘者面试表现比较差,而第二个应聘者表现较为出色,则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价,这种情况称为()。 A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力 点击查看答案 4 单选题 1.00分 不能体现人力资源开发目标整体性是()。[2013年11月四级真题] A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.各个目标间不孤立 D.目标设计的针对性 点击查看答案 5 单选题 1.00分 合理分权的作用不包括()。 A.有利于企业统一指挥和领导 B.有利于调动下级的积极主动性 C.有利于基层迅速正确地做出决策 D.有利于领导集中力量抓重大问题 点击查看答案