单选题 1.00分

薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是().

  • A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
  • B.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)
  • C.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)
  • D.薪酬区间渗透度=(实际摹本薪酬-区间最高值)/(区间最高值+区间最低值)

你可能感兴趣的试题

1 单选题 1.00分
  • A.行为事件面谈法
  • B.情景面试
  • C.非结构性面试
  • D.半结构面试
3 单选题 1.00分
  • A.一个人刚刚成年的阶段,用于工作的时间较多
  • B.一个人中年时会将较多的时间用于从事有酬工作
  • C.一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年
  • D.青少年与老年人多数爱旅游的理论原因是其时间的机会成本较低
5 单选题 1.00分
  • A.团体决策模型
  • B.有限理性模型
  • C.社会模型
  • D.经济理性模型