单选题 1.00分

为了实现绩效考核“定量准确的原则”,评分应尽可能采用(  )。

  • A.名称量表
  • B.等级量表
  • C.等距量表
  • D.比率量表

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1 单选题 1.00分
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  • B.培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动
  • C.年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法
  • D.初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次
3 单选题 1.00分
  • A.按比例定员法
  • B.按劳动效率定员法
  • C.按设备定员法
  • D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法
4 单选题 1.00分
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  • B.组织机构调整
  • C.组织结构整合
  • D.组织机构重整
5 单选题 1.00分
  • A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策
  • B.能密切配合劳动力市场上的变化
  • C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理
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