单选题
1.00分
下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。
参考答案: D
参考解析: 胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用:工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。