【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务题库 单选题 1.00分 下列属于劳动争议范围的是()。 A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷 B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议 D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: C 参考解析: 本题考查劳动争议的范围。选项ABD都不属于劳动争议的范围。 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1.00分 经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心灵契约,从满足企业优势资源的角度看,属于()。 A.不可替代性 B.价值 C.不可模仿性 D.稀缺性 点击查看答案 2 单选题 1.00分 通过减少企业业务流程中的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为()。 A.卓越绩效标准 B.六西格玛管理 C.标杆超越 D.ISO质量管理体系 点击查看答案 3 单选题 1.00分 组织结构体系内容中,主要用来反映完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是()。 A.职权结构 B.横向结构 C.纵向结构 D.职能结构 点击查看答案 4 单选题 1.00分 关于组织设计的陈述,正确的是()。 A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计 B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计 C.古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计 D.现代的组织设计理论只针对组织运行制度 点击查看答案 5 单选题 1.00分 面试最大的缺陷在于()。 A.目标性 B.全面性 C.直观性 D.主观性 点击查看答案