多选题 2.00分

共用题干 李成明是一家上市公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现原来的工作分析是8年前做的,随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计也需要做些改动,于是他意识到...

共用题干
李成明是一家上市公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现原来的工作分析是8年前做的,随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计也需要做些改动,于是他意识到公司需要进行新的工作分析。 对于李成明主管而言,需要在整个工作中的任务有()。
  • A.确保、提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性
  • B.确保各种人事政策与组织经营目标的统一
  • C.支持合理的组织文化,改善组织文化中不合理的地方
  • D.事事保证工作第一位

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