多选题
1.00分
下列关于工作岗位分析的表述不正确的是( )工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大
参考答案: CE
参考解析: 工作岗位分析是工作岗位评价的基础,而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤。因此,可以说工作岗位分析为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。故C、E两项说法错误。