单选题
2.00分
群众对领导的不满，不仅仅产生于领导的作为和业绩不佳，而且很大程度上是由于对领导的期望与实际表现之间的差距，因此，如果竞选一个大企业的领导，竞选者竞选演说中一味许愿，是一种不聪明的做法。从上述论述中可以...
群众对领导的不满，不仅仅产生于领导的作为和业绩不佳，而且很大程度上是由于对领导的期望与实际表现之间的差距，因此，如果竞选一个大企业的领导，竞选者竞选演说中一味许愿，是一种不聪明的做法。从上述论述中可以推出以下结论( )
I群众的期望值足够低，领导即使胡作非为，群众也不会产生不满情绪。
Ⅱ只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪。
Ⅲ由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在。
I群众的期望值足够低，领导即使胡作非为，群众也不会产生不满情绪。
Ⅱ只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪。
Ⅲ由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在。
参考答案: B
参考解析: 群众对领导不满的情绪产生，有两点：一是领导的作用和业绩;二是对领导的期望与领导的实际表现，因此，只要有一种情况存在，就会存在群众对领导的不满情绪，所以，结论I和Ⅱ都不正确。
百度扫一扫练题
关注千题库公众号
