理论知识、专业能力【三级】题库

单选题 1.00分

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。[2012年11月三级真题]

  • A.对外具有竞争力原则
  • B.对员工具有激励性原则
  • C.对内具有公正性原则
  • D.对成本具有控制性原则
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1 单选题 1.00分
奖励不包括()。
  • A.红利
  • B.带薪年假
  • C.佣金
  • D.利润分享
2 单选题 1.00分
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。
  • A.员工价值观
  • B.企业的价值观
  • C.企业的方向
  • D.企业经营特点
3 单选题 1.00分
要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套()评估标准。
  • A.政治水平
  • B.道德水平
  • C.技能水平
  • D.知识水平
4 单选题 1.00分
根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。[2012年11月三级真题]
  • A.对外具有竞争力原则
  • B.对员工具有激励性原则
  • C.对内具有公正性原则
  • D.对成本具有控制性原则
5 单选题 1.00分
()是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。
  • A.内部回报
  • B.外部回报
  • C.直接回报
  • D.间接回报
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