【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务题库 单选题 1.00分 人员甄选中的重测信度反映的是()。 A.不同评价人员评分结果的一致性 B.同一测验在不同时间上的稳定性 C.两个测验在内容上的等值程度 D.同一测验内部不同题目测试结果的一致性 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: B 参考解析: 重测信度又称为稳定性系数,是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,所得结果间的一致性。 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1.00分 一个人对自己身份的认识或知觉称为()。 A.技能 B.社会角色 C.自我概念 D.动机 点击查看答案 2 单选题 1.00分 下列关于执行劳动条件和最低工资标准的说法,正确的是()。 A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,执行用人单位注册地的有关规定 B.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,执行劳动合同履行地的标准 C.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定 D.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准 点击查看答案 3 单选题 1.00分 下列工作分析方法中,属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。 A.临界特质分析法 B.关键事件法 C.工作要素法 D.能力要求法 点击查看答案 4 单选题 1.00分 西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是()。 A.设计活动一选择活动一智力活动 B.选择阶段一确认阶段一发展阶段 C.智力活动一设计活动一选择活动 D.确认阶段一发展阶段一选择阶段 点击查看答案 5 单选题 1.00分 当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是()。 A.争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标 B.工会的力量有不断缩小的趋势 C.初步实行集体谈判制度 D.非正规就业劳动者的处境日益改善 点击查看答案