多选题 2.00分

共用题干 某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,预计到明年1月份最终完成绩效计划的制订。...

共用题干
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,预计到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是:首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划,然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。根据以上资料,回答下列问题: 对于该公司的海外机构的绩效考核,适宜采取的策略有()。
  • A.绩效考核不仅要关注业绩,而且要突出战略方向,强调长远发展
  • B.采取以工作结果为导向的绩效考核方法
  • C.采取基于员工特征的绩效考核方法
  • D.以同事作为考核的主体

你可能感兴趣的试题

1 单选题 1.00分
  • A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
  • B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
  • C.跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没有好处
  • D.跨地区劳动力流动并非单向,流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
2 单选题 1.00分
  • A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
  • B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
  • C.管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
  • D.管理幅度与管理层次是相互制约的
3 单选题 1.00分
  • A.工作的挑战性
  • B.工作带来的社会地位
  • C.工作带来的成就感
  • D.对组织的贡献
4 单选题 1.00分
  • A.劳动者对于闲暇时间和收入的偏好程度
  • B.市场
  • C.企业工时政策
  • D.工资率
5 单选题 1.00分
  • A.核心是独特的产品与服务
  • B.应尽量维持内部稳定性
  • C.在绩效考核方法的选择上,可以考虑选择标杆超越法
  • D.总是不断地开发新产品、挖掘新市场,寻找更广阔的市场机会