单选题
1.00分
职位评价主要是为了解决()。
参考答案: B
参考解析: 职位评价是在工作分析的基础上,系统地对各职位的价值进行评价,从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性。