多选题 1.00分

采取以年功为依据的晋升策略,存在的弊端包括()。

  • A.对企业老员工十分有利,过分优先和偏重保护老员工的利益
  • B.不利于调动年资浅但能力强、业绩好、贡献大的员工的积极性
  • C.年功长的员工不一定能力强、效率高
  • D.很可能使庸者上能者下
  • E.容易引发新老员工之间的对立和冲突,造成组织的不团结、不协调,涣散员工斗志

你可能感兴趣的试题

1 单选题 1.00分
  • A.水平流动
  • B.垂直流动
  • C.社会流动
  • D.世界流动
2 单选题 1.00分
  • A.世界流动
  • B.地区流动
  • C.国际流动
  • D.需求流动
3 单选题 1.00分
  • A.流入
  • B.流出
  • C.内部流动
  • D.需求流动
4 单选题 1.00分