【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务题库 单选题 1.00分 ()是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度,是社会经济政策制定和实施中的一个重要程序。 A.三方协商机制 B.员工参与制度 C.集体谈判制度 D.劳动争议调解制度 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: A 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1.00分 下列关于劳动关系的表述,错误的是()。 A.雇佣关系是劳动关系最主要的特点 B.劳动关系是一种以劳动与劳动报酬相交换的利益分配关系 C.劳动关系是一种组织与个体、群体之间重要的社会关系 D.竞争与合作贯穿于劳动关系的整个过程,是劳动关系运行的两种基本形式 点击查看答案 2 单选题 1.00分 构建和谐劳动关系的重大意义不包括()。 A.构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求 B.构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础 C.构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求 D.构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求 点击查看答案 3 单选题 1.00分 三方协商机制的目的就是在()的基础上达成共识。 A.主体独立 B.权利平等 C.民主协商 D.充分合作 点击查看答案 4 单选题 1.00分 下列各项属于集体谈判自治性表现的是()。 A.谈判双方根据多方因素达成一致,避免简单的“一刀切” B.国家不直接参与,而是提供法律框架 C.以市场机制为基础,兼顾不同群体的需求层次和需求内容 D.减少使用公共权力和资源 点击查看答案 5 单选题 1.00分 ()第一次以法典的形式规定了集体合同制度。 A.《集体合同规定》 B.《中华人民共和国劳动法》 C.《合同法》 D.《团体协约法》 点击查看答案