多选题 1.00分

企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点,包括()。

  • A.有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案
  • B.具有一定的量化基础
  • C.具有超前性和预见性
  • D.注重时空上的结合,长期、中期、短期互补,岗前、在岗、脱岗协调
  • E.能够协调企业组织目标和职能目标,兼顾集体和个人利益

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1 单选题 1.00分
  • A.要满足企业和学习者的需求
  • B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势
  • C.应体现成年人的认知规律
  • D.主要依据现代系统理论的基本原理
2 单选题 1.00分
  • A.中期培训规划的时间跨度一般为1~2年
  • B.是长期规划之外的计划
  • C.是可有可无的计划
  • D.与长期培训规划相比,中期培训规划的目标更加具体,不确定因素相对减少
3 单选题 1.00分
5 单选题 1.00分
  • A.薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数
  • B.薪酬水平是一个绝对的概念
  • C.地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素
  • D.企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定