多选题 2.00分

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有()。

  • A.劳动力市场就业率
  • B.劳动力市场平均工资水平
  • C.组织的绩效指数变化
  • D.员工态度或知觉到的心理变化
  • E.个人或组织目标的达成程度

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1 单选题 1.00分
  • A.技能
  • B.社会角色
  • C.自我概念
  • D.动机
2 单选题 1.00分
  • A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,执行用人单位注册地的有关规定
  • B.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,执行劳动合同履行地的标准
  • C.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定
  • D.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准
3 单选题 1.00分
  • A.临界特质分析法
  • B.关键事件法
  • C.工作要素法
  • D.能力要求法
4 单选题 1.00分
  • A.设计活动一选择活动一智力活动
  • B.选择阶段一确认阶段一发展阶段
  • C.智力活动一设计活动一选择活动
  • D.确认阶段一发展阶段一选择阶段
5 单选题 1.00分
  • A.争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标
  • B.工会的力量有不断缩小的趋势
  • C.初步实行集体谈判制度
  • D.非正规就业劳动者的处境日益改善