【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务题库

单选题 1.00分

下列不属于员工减压措施的是()。

  • A.缩短工作时间，降低劳动强度
  • B.改善组织的工作环境和条件
  • C.从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
  • D.在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理
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1 单选题 1.00分
下列关于工作分析时使用的问卷调查法的描述，错误的是（）。
  • A.可以在短时间内收集到大量所需的信息资料
  • B.不影响被调查人员的正常工作
  • C.对问卷编制的技术要求不高，易操作
  • D.问卷的回收率通常偏低
2 单选题 1.00分
最早的特质理论是()。
  • A.奥尔波特的特质理论
  • B.艾森克的特质理论
  • C.卡特尔的特质理论
  • D.恩培多克勒的“四根说”
3 单选题 1.00分
4 单选题 1.00分
在现实中，企业支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要，这意味着()。
  • A.企业应根据劳动者及其家庭的生活费用需要来确定工资水平
  • B.工资水平的主要决定因素是劳动者及其家庭的生活费用
  • C.企业支付的工资水平至少应能够满足一位全勤工作的劳动者支撑本人及其适度人口规模的家庭所需要的生活费用
  • D.企业支付的工资水平都应当满足劳动者及其家庭达到中等生活水平的需要
5 单选题 1.00分
在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。
  • A.考察员工的技能是否达到工作的要求
  • B.确定培训与开发应该包括哪些内容
  • C.确定谁需要或应该接受培训与开发
  • D.确定员工应该接受何种形式的培训与开发
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