【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务题库

多选题 2.00分

关于培训与开发的说法，正确的有()。

  • A.培训与开发的首要环节是需求分析
  • B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节
  • C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
  • D.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
  • E.在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难
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1 单选题 1.00分
工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。
  • A.工作挑战性越大，员工的满意度越高
  • B.工作挑战性越小，员工的满意度越低
  • C.工作挑战性适中，员工的满意度最高
  • D.工作挑战性越小，员工的满意度越高
3 单选题 1.00分
关于工作满意度调查的说法，错误的是()。
  • A.调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析
  • B.在调查过程中，组织中各个方向的沟通都有可能得到改善
  • C.工作满意度调查是诊断员工问题的有效工具
  • D.可以通过工作满意度调查掌握组织中的总体满意度水平
4 单选题 1.00分
关于人力资源的时效性的说法，错误的是()。
  • A.处于成长发育期的个体不是现实的人力资源
  • B.人力资源如果长期不使用，一般不会荒废与退化
  • C.当个体的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，该个体将不再是现实的人力资源
  • D.个体的技能如果得不到使用和发挥，会导致个体的积极性消退
5 单选题 1.00分
根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是()。
  • A.理性人的人性观和封闭的环境观
  • B.社会人的人性观和开放的环境观
  • C.理性人的人性观和开放的环境观
  • D.社会人的人性观和封闭的环境观
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