理论、专业、综合评审【二级】题库 多选题 2.00分 劳动争议处理的原则有( )。 A.着重调解 B.及时处理 C.依法、合法 D.平等、公正 E.强制 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: ABCD 参考解析: 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1.00分 整个人员规划中最困难、最重要的部分是( )。 A.编制人员配置计划 B.编制人员供给计划 C.编制人员需求计划 D.编制人员培训计划 点击查看答案 2 单选题 1.00分 ( )是指测评所指向的具体对象与范围。 A.测评内容 B.测评目标 C.测评指标 D.测评结果 点击查看答案 3 单选题 1.00分 ( )的主要任务是对参训者所具有的能力加以补充。 A.心理培训 B.思维培训 C.技能培训 D.知识培训 点击查看答案 4 单选题 1.00分 对劳动争议处理的程序描述不正确的是( )。 A.争议双方应协商解决 B.当事人可以向调解组织申请调解 C.当事人一方或双方不服仲裁裁定,可申诉到人民法院 D.制作调解协议书或调解意见书 点击查看答案 5 单选题 1.00分 选拔性测评的主要特点为( )。 A.测评过程强调客观性 B.测评过程有较强的系统性 C.结果不公开 D.测评内容十分精细 点击查看答案