【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务题库

多选题 2.00分

关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的有()。

  • A.用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同
  • B.劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
  • C.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
  • D.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
  • E.劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
进入题库练习

你可能感兴趣的试题

1 单选题 1.00分
工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。
  • A.工作挑战性越大，员工的满意度越高
  • B.工作挑战性越小，员工的满意度越低
  • C.工作挑战性适中，员工的满意度最高
  • D.工作挑战性越小，员工的满意度越高
3 单选题 1.00分
关于工作满意度调查的说法，错误的是()。
  • A.调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析
  • B.在调查过程中，组织中各个方向的沟通都有可能得到改善
  • C.工作满意度调查是诊断员工问题的有效工具
  • D.可以通过工作满意度调查掌握组织中的总体满意度水平
4 单选题 1.00分
关于人力资源的时效性的说法，错误的是()。
  • A.处于成长发育期的个体不是现实的人力资源
  • B.人力资源如果长期不使用，一般不会荒废与退化
  • C.当个体的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，该个体将不再是现实的人力资源
  • D.个体的技能如果得不到使用和发挥，会导致个体的积极性消退
5 单选题 1.00分
根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是()。
  • A.理性人的人性观和封闭的环境观
  • B.社会人的人性观和开放的环境观
  • C.理性人的人性观和开放的环境观
  • D.社会人的人性观和封闭的环境观
千题库百度小程序 百度扫一扫练题
千题库公众号二维码 关注千题库公众号

【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务-题库

下载App
进入题库

相关试卷

2022年《人力资源管理》模考试卷1
2022年《人力资源管理》模考试卷2
2022年《人力资源管理》名家密卷1
2022年《人力资源管理》名家密卷2
2022年初级经济师《人力资源管理》高分通关卷1
2022年初级经济师《人力资源管理》押题密卷1
2022年初级经济师《人力资源管理》押题密卷2
2022年初级经济师《人力资源管理》押题密卷3
2021年《人力资源管理》模考试卷3
2021年《人力资源管理》模考试卷2
2021年《人力资源管理》模考试卷1
2021年《人力资源管理》名家密卷3