理论知识、专业能力【四级】题库 单选题 1.00分 ()作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。 A.岗位分析 B.员工素质测评 C.岗位评价 D.员工绩效评价 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: B 参考解析: 员工素质测评作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1.00分 在培训效果评估过程中,()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。 A.建设性评估 B.正式评估 C.非正式评估 D.总结性评估 点击查看答案 2 单选题 1.00分 非正式绩效沟通的最大优点在于它的() A.随意性 B.及时性 C.开放性 D.真实性 点击查看答案 3 单选题 1.00分 按照我国劳动法律的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。 A.30日 B.半年 C.60日 D.1年 点击查看答案 4 单选题 1.00分 人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象,被称为人力资本投资的() A.外在性 B.内在性 C.失衡性 D.替换性 点击查看答案 5 单选题 1.00分 作为员工素质测评结果分析的一种方法,要素分析法不包括()。 A.结构分析法 B.归纳分析法 C.对比分析法 D.曲线分析法 点击查看答案