多选题 2分

2015 年 3 月 3 日,刘某到甲公司应聘。3 月 5 日签订劳动合同,合同约定:试用期 5 个月,合同期限为 4年。试用期工资 5000 元,期满后月工资 10000 万。刘某 3 月 8 日入...

2015 年 3 月 3 日,刘某到甲公司应聘。3 月 5 日签订劳动合同,合同约定:试用期 5 个月,合同期限为 4年。试用期工资 5000 元,期满后月工资 10000 万。刘某 3 月 8 日入职。
2016 年 8 月,双方签订了服务期合同,合同约定培训期 2 个月,甲公司支付培训费 10 万元。服务期为 4 年。如果刘某违反约定需要支付违约金 20 万元。2017 年 10 月,刘某因为出国留学提出辞职,甲公司要求其支付违约金。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题
下列关于试用期的表述符合法律制度规定的是( )。
  • A.约定 5 个月的试用期
  • B.试用期工资 5000 元
  • C.试用期包含在劳动合同期限内,仅约定试用期,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
  • D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

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