理论知识、专业能力【四级】题库

多选题 2分

劳动力市场均衡的意义包括（　　）。

  • A.劳动力资源的最优分配
  • B.同质的劳动力获得同样的工资
  • C.充分就业
  • D.在高薪资岗位工作
  • E.获得丰厚的薪资
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1 单选题 1分
（　　）不是劳动法基本原则的内容。
  • A.保障劳动者劳动权的原则
  • B.劳动关系民主化原则
  • C.物质帮助权原则
  • D.劳动争议处理原则
2 单选题 1分
（　　）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。
  • A.基本福利
  • B.补充保险
  • C.福利待遇
  • D.个人福利
3 单选题 1分
（　　）不属于劳动合同常见的约定条款。
  • A.培训
  • B.工作报酬
  • C.保密事项
  • D.试用期限
4 单选题 1分
（　　）不属于应聘人员的背景调查的内容。
  • A.学历调查
  • B.个人资质调查
  • C.个人资信调查
  • D.工作经历调查
5 单选题 1分
（　　）的人平衡地使用暴露和反馈的方法，达到最有效的人际沟通。
  • A.自我克制型
  • B.自我保护型
  • C.自我暴露型
  • D.自我实现型
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