劳动关系协调师二级题库

单选题 1分

24.企业组织结构的设计不必考虑（）

  • A.企业环境
  • B.企业规模
  • C.企业人员
  • D.企业财力
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1.用人单位劳动标准的内容包括（）。
  • A.人力资源规划标准
  • B.人力资源配置标准
  • C.薪酬福利标准
  • D.劳动安全卫生标准和劳动关系管理标准
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2.人力资源规划标准主要包括（）。
  • A.职务分析标准
  • B.人力资源开发标准
  • C.劳动定额制定标准
  • D.人力资源费用标准
3 多选题 2分
3.培训计划的制定要遵循（）原则。
  • A.培训“有用”原则
  • B.“按需”培训原则
  • C.学以致用原则
  • D.注重细节原则
4 多选题 2分
4.工资制度包括（）等内容。
  • A.工资原则
  • B.工资水平
  • C.工资形式
  • D.工资发放
5 多选题 2分
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