劳动关系协调师二级题库

单选题 1分

下列有关劳动规章制度法律规范说的表述，错误的是（ ）

  • A.)劳动规章制度是企业正常运行的保证
  • B.)劳动规章制度是计算员工薪酬的依据
  • C.)劳动规章制度是劳资双方维权的利器
  • D.)劳动规章制度弥补了劳动法律法规在劳动关系管理中的局限性
进入题库练习

你可能感兴趣的试题

1 单选题 1分
下列有关劳动关系协调人员的行为，存在违反职业道德的是（ ）
  • A.)向当事人透露本人对案件的看法
  • B.)向当事人进行适当的自我宣传
  • C.)当事人有变更请求时，告知其后果
  • D.)合理安排当事人承担处理费的鉴定活动
2 单选题 1分
下列有关劳动规章制度法律规范说的表述，错误的是（ ）
  • A.)劳动规章制度是企业正常运行的保证
  • B.)劳动规章制度是计算员工薪酬的依据
  • C.)劳动规章制度是劳资双方维权的利器
  • D.)劳动规章制度弥补了劳动法律法规在劳动关系管理中的局限性
3 单选题 1分
病假工资最低不得低于( )。
  • A.)当地最低工资标准
  • B.)劳动合同约定工资的80%
  • C.)本单位相同岗位最低档工资的80%
  • D.)当地最低工资的80%
4 单选题 1分
下列厂务公开的内容中，属于企业重大决策问题的是( )。
  • A.)企业中长期发展规划
  • B.)产品销售和盈亏情况
  • C.)职工晋级情况
  • D.)干部廉洁自律规定执行情况
5 单选题 1分
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同。
  • A.)一年以上的固定期限
  • B.)二年以上的固定期限
  • C.)无固定期限
  • D.)非全日制用工
千题库百度小程序 百度扫一扫练题
千题库公众号二维码 关注千题库公众号

劳动关系协调师二级-题库

下载App
进入题库

相关试卷

汇编真题
真题10
真题1
真题2
真题3
真题4
真题5
真题6
真题7
真题8
真题9