【中级经济师】商业经济专业知识题库 单选题 1分 下列企业人力资源计划中,将目标定为优化部门编制和人员结构的是( )。 A.薪酬激励计划 B.人员使用计划 C.人员培训开发计划 D.劳动关系计划 点击查看答案 进入题库练习 答案: B 解析: 【知识点】人力资源规划的内容,故选B。 你可能感兴趣的试题 1 多选题 2分 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。 根据马尔科夫模型法计算,该企业2017年市场营销主管的内部供给量为( )人。 A.6 B.12 C.24 D.28 点击查看答案 2 多选题 2分 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。 该企业对人力资源供给状况进行预测时,可采用的方法是( ) A.杜邦分析法 B.人员核查法 C.关键事件法 D.管理人员接续计划法 点击查看答案 3 多选题 2分 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。 该企业制定的人员接替及升迁计划属于( ) A.具体计划 B.总体规划 C.中期规划 D.长期规划 点击查看答案 4 多选题 2分 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示: 该企业制定的人员接续及升迁计划属于( )。 A.长期规划 B.具体计划 C.总体规划 D.中期规划 点击查看答案