单选题 1分

在评估重测信度时,两次测试之间的时间间隔很重要,比较合适的间隔期为(  )。

  • A.1周
  • B.10天
  • C.1个月
  • D.10个月

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2 多选题 2分
  • A.人口总量
  • B.劳动力参与率
  • C.人口地域分布
  • D.平均周工作时间
3 多选题 2分
  • A.如果发达国家同类劳动者的工资率水平不变,而中国劳动者的工资率上涨,则很可能会出现前者对后者的替代,从而不利于中国劳动者的就业
  • B.其他条件不变,资本价格下降的规模效应会导致中国劳动者的就业减少
  • C.其他条件不变,资本价格下降的替代效应会导致中国劳动者的就业减少
  • D.长时期内其他条件不变,中国劳动者工资率上升的规模效应和替代效应都会导致其就业减少
4 多选题 2分
  • A.中国劳动者的劳动力需求弹性比较小
  • B.发达国家劳动者对中国劳动者的替代难度比较高。
  • C.中国劳动者生产的产品具有较高的需求价格弹性
  • D.能够替代中国劳动者的其他生产要素(资本和发达国家劳动者等)的供给弹性比较小
5 多选题 2分
  • A.战略性人力资源管理所要强调的核心理念是人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势
  • B.战略性人力资源管理中的核心概念——战略契合,包括外部契合和内部契合
  • C.人力资源管理战略与组织战略之间的一致性,称为内部契合
  • D.战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化、提升组织效率和业绩、开发特殊能力以及管理变革等方面