经济法基础【初级】题库

多选题 2分

2017 年 3月 1日，郑某到甲公司工作， 6月 1日甲公司与郑某签订了 2年期限劳动合同。 2018年 10月因工作需要，甲公司安排郑某分别于 10月 1日（国庆节）加班 1天，于 10月 13日...

2017 年 3月 1日，郑某到甲公司工作， 6月 1日甲公司与郑某签订了 2年期限劳动合同。 2018年 10月因工作需要，甲公司安排郑某分别于 10月 1日（国庆节）加班 1天，于 10月 13日（周六）、 10月 14日（周日）各加班 1天，之后未安排其补休。 2019 年 1月郑某向公司递交医院证明告知已怀孕事实。 5月 31日因劳动合同期限届满，甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止，仍处于孕期的郑某对此存有异议。 已知：甲公司实行标准工时制；郑某日工资为 240元。甲公司已为郑某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中，正确的是（ ）。
  • A.甲公司可以终止合同，无须支付赔偿金
  • B.因郑某在孕期，甲公司不得终止合同
  • C.甲公司终止劳动合同后，郑某要求继续履行的，甲公司应当继续履行
  • D.甲公司终止该劳动合同后，郑某不要求继续履行，甲公司应当向其支付赔偿金
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1 多选题 2分
2017 年 3月 1日，郑某到甲公司工作， 6月 1日甲公司与郑某签订了 2年期限劳动合同。 2018年 10月因工作需要，甲公司安排郑某分别于 10月 1日（国庆节）加班 1天，于 10月 13日（周六）、 10月 14日（周日）各加班 1天，之后未安排其补休。 2019 年 1月郑某向公司递交医院证明告知已怀孕事实。 5月 31日因劳动合同期限届满，甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止，仍处于孕期的郑某对此存有异议。 已知：甲公司实行标准工时制；郑某日工资为 240元。甲公司已为郑某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司与郑某劳动关系建立及未及时订立书面劳动合同的下列表述中，正确的是（ ）。
  • A.劳动关系自2017年3月1日建立
  • B.劳动关系自2017年6月1日建立
  • C.郑某有权要求甲公司支付自2017年4月1日至5月31日期间2倍工资
  • D.甲公司不需向郑某支付未及时签订书面劳动合同的2倍工资
2 多选题 2分
2017 年 3月 1日，郑某到甲公司工作， 6月 1日甲公司与郑某签订了 2年期限劳动合同。 2018年 10月因工作需要，甲公司安排郑某分别于 10月 1日（国庆节）加班 1天，于 10月 13日（周六）、 10月 14日（周日）各加班 1天，之后未安排其补休。 2019 年 1月郑某向公司递交医院证明告知已怀孕事实。 5月 31日因劳动合同期限届满，甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止，仍处于孕期的郑某对此存有异议。 已知：甲公司实行标准工时制；郑某日工资为 240元。甲公司已为郑某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
下列社会保险项目中，甲公司应从郑某工资中代扣代缴保险费的是（ ）。
  • A.工伤保险
  • B.失业保险
  • C.职工基本养老保险
  • D.职工基本医疗保险
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2017 年 3月 1日，郑某到甲公司工作， 6月 1日甲公司与郑某签订了 2年期限劳动合同。 2018年 10月因工作需要，甲公司安排郑某分别于 10月 1日（国庆节）加班 1天，于 10月 13日（周六）、 10月 14日（周日）各加班 1天，之后未安排其补休。 2019 年 1月郑某向公司递交医院证明告知已怀孕事实。 5月 31日因劳动合同期限届满，甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止，仍处于孕期的郑某对此存有异议。 已知：甲公司实行标准工时制；郑某日工资为 240元。甲公司已为郑某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
计算甲公司依法应向郑某支付的 2018年 10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。
  • A.240×200％×1＋240×150％×2＝1200（元）
  • B.240×300％×1＋240×300％×2＝2160（元）
  • C.240×200％×1＋240×200％×2＝1440（元）
  • D.240×300％×1＋240×200％×2＝1680（元）
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2017 年 3月 1日，郑某到甲公司工作， 6月 1日甲公司与郑某签订了 2年期限劳动合同。 2018年 10月因工作需要，甲公司安排郑某分别于 10月 1日（国庆节）加班 1天，于 10月 13日（周六）、 10月 14日（周日）各加班 1天，之后未安排其补休。 2019 年 1月郑某向公司递交医院证明告知已怀孕事实。 5月 31日因劳动合同期限届满，甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止，仍处于孕期的郑某对此存有异议。 已知：甲公司实行标准工时制；郑某日工资为 240元。甲公司已为郑某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中，正确的是（ ）。
  • A.甲公司可以终止合同，无须支付赔偿金
  • B.因郑某在孕期，甲公司不得终止合同
  • C.甲公司终止劳动合同后，郑某要求继续履行的，甲公司应当继续履行
  • D.甲公司终止该劳动合同后，郑某不要求继续履行，甲公司应当向其支付赔偿金
5 多选题 2分
甲公司为增值税一般纳税人，主要从事汽车的生产和销售业务，2019 年 12 月经营情况如下：
（ 1 ）对外销售 A 型汽车 200 辆，每辆汽车的含税售价为 22.6 万元，同时收取手续2 万元。
（ 2 ）购进一处房产用作销售人员的办公场所，取得增值税专用发票，注明价款 300 万元。
（ 3 ）采用以旧换新方式销售 B 型汽车 150 辆，旧汽车每辆作价 5 万元（含税），实际每辆收款 13.8 万元（含税）。
（ 4 ）将自产的汽车 150 辆作为投资提供给与本单位有经济来往的 W 公司；外购春节礼盒发放给职工作为春节礼物；为 M 汽车有限公司代销 90 辆汽车；外购一批物资无偿赠送给孤儿院。
已知：销售货物的增值税税率为 13 %，销售不动产的增值税税率为 9 %，取得的增值税专用发票均符合抵扣规定。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
计算甲公司当月对外销售 A 型汽车增值税销项税额的下列算式中，正确的是（ ）。
  • A.（22.6×200+2）÷（1+13%）×13%=520.23（万元）
  • B.[（22.6×200）÷（1+13%）+2]×13%=520.26（万元）
  • C.（22.6×200+2）×13%=587.86（万元）
  • D.22.6×200×13%=587.6（万元）
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