企业培训师(国家职业资格二级)题库 单选题 1分 人力资源开发的基本工作程序是需求分析、( )、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。 A.人员素质测评 B.培训计划制度 C.制定开发方案 D.培训实施设计 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: C 参考解析: 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1分 能力是指与顺利完成某种活动有关的( ) A.心理反应 B.心理特征 C.心理活动 D.基本素质 点击查看答案 2 单选题 1分 书面测试法的形式有论文体测试、客观测试和( ) A.报告书测试 B.清单测试 C.作品展示测试 D.解决问题测试 点击查看答案 3 单选题 1分 企业培训教学管理人员系统包括( )和教学辅助人员。 A.行政管理人员 B.后勤保障人员 C.企业培训师 D.培训咨询师 点击查看答案 4 单选题 1分 “没有完美个人,只有完美团队”,是说成熟团队追求的不是( )。 A.个人角色突出和独树一帜 B.目标一致 C.责任明确 D.能力互补 点击查看答案 5 单选题 1分 从字面上理解,市场一词中的“市”指的是商品的( )。 A.交换场所 B.交换过程 C.交换时机 D.交换方式 点击查看答案