劳动关系协调师一级题库 单选题 1分 对劳动规章制度内容的规定,我国的法律制度主要采用列举的方式。根据《劳动合同法》第4条第2款的规定,企业劳动规章制度的内容范畴不应涵盖()。 A.员工的工作时间 B.员工的带薪休假 C.员工的家庭关系 D.员工的技能培训 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: C 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1分 劳动规章制度是()按照法定程序制定的,在用人单位内部对()具有约束力,是()意志的体现。 A.用人单位;用人单位;用人单位决策层 B.劳动者;劳动者;劳动者; C.用人单位;用人单位和劳动者;用人单位全体成员 D.用人单位;劳动者;用人单位决策层 点击查看答案 2 单选题 1分 下列关于劳动规章制度体系的表述,正确的是()。 A.劳动规章制度体系,是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的,具有一定信度和效度的有机整体 B.企业通过建立、健全劳动规章制度体系,以支撑整个企业制度管理体系的正常运行 C.产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分 D.企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的,但却是一劳永逸,一旦形成一套成熟的体系,后期无需再做修改 点击查看答案 3 单选题 1分 绩效考核制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分,企业制定绩效考核制度时,通常会根据考核评估的特点,将绩效考核制度分为()和()两个阶段。 A.试用期;正式合同期 B.派遣期;非派遣期 C.派遣期;正式合同期 D.借调期;正式合同期 点击查看答案 4 单选题 1分 对劳动规章制度内容的规定,我国的法律制度主要采用列举的方式。根据《劳动合同法》第4条第2款的规定,企业劳动规章制度的内容范畴不应涵盖()。 A.员工的工作时间 B.员工的带薪休假 C.员工的家庭关系 D.员工的技能培训 点击查看答案 5 单选题 1分 企业在制定劳动规章制度过程中,注意事项不包括()。 A.企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利 B.企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务 C.企业制定的劳动规章制度应当有职工参加 D.企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力 点击查看答案