劳动关系协调师二级题库

单选题 1分

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，赔偿金的计算年限自（ ）起计算。

  • A.订立劳动合同之日
  • B.用工之日
  • C.补签劳动合同之日
  • D.合同标明之日
进入题库练习

你可能感兴趣的试题

1 单选题 1分
用人单位设立的分支机构，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是（ ） 。
  • A.取得营业执照和登记证书
  • B.取得营业执照或者登记证书
  • C.依法取得营业执照和登记证书
  • D.依法取得营业执照或者登记证书
4 单选题 1分
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，赔偿金的计算年限自（ ）起计算。
  • A.订立劳动合同之日
  • B.用工之日
  • C.补签劳动合同之日
  • D.合同标明之日
5 单选题 1分
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，经济赔偿金和经济补偿金两种支付方式（ ） 。
  • A.可以兼得
  • B.不可兼得，获得赔偿金的不得获得补偿金
  • C.不可兼得，获得补偿金的不得获得赔偿金
  • D.由劳动者决定
千题库百度小程序 百度扫一扫练题
千题库公众号二维码 关注千题库公众号

劳动关系协调师二级-题库

下载App
进入题库

相关试卷

汇编真题
真题10
真题1
真题2
真题3
真题4
真题5
真题6
真题7
真题8
真题9