劳动关系协调师二级题库

单选题 1分

我国的劳动争议仲裁委员会设立方式为（）。

A.按照行政区划层层设立
B.根据经济发展状况设立
C.根据劳动争议发生数量
D.不按行政区划层层设立

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参考答案: D

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1 单选题 1分

发生劳动争议的劳动者一方在（）以上并有共同请求，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

A.三人
B.五人
C.十人
D.二十人

2 单选题 1分

我国的劳动争议仲裁委员会设立方式为（）。

A.按照行政区划层层设立
B.根据经济发展状况设立
C.根据劳动争议发生数量
D.不按行政区划层层设立

3 单选题 1分

劳动争议申请仲裁的时效期间为从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）。

A.60 天
B.6 个月
C.一年
D.两年

4 单选题 1分

申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的视为（）。

A.撤回仲裁申请
B.藐视仲裁
C.无故缺席
D.积极抵抗

5 单选题 1分

仲裁庭在作出裁决前应先行调解，调解达成后，协议仲裁庭制作的调解书经（）后，发生法律效力。

A.送达
B.调解工作完成
C.双方当事人确认
D.双方当事人签收

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