【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务题库

多选题 2分

某公司在薪酬设计时分为5个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪为8000元，B级人员月薪为5000元，C级人员月薪为3000元，D级人员...

某公司在薪酬设计时分为5个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪为8000元，B级人员月薪为5000元，C级人员月薪为3000元，D级人员月薪为2000元，E级人员月薪为1800元。在外部同行业企业中，A级人员月薪为10000元，B级人员月薪为8000元，C级人员月薪为5000元，D级人员月薪为3000元，E级人员月薪为2000元。
关于薪酬作用的说法，错误的是（　　）。
  • A.薪酬收入无法对员工的家庭生活起到保障作用
  • B.薪酬可以体现员工的个人价值
  • C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化
  • D.薪酬政策可以改善经营绩效
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1 单选题 1分
心理学家提出的消除偏见的方法不包括（　　）。
  • A.减少交流
  • B.平等接触
  • C.创造消除偏见的环境
  • D.对抗刻板印象
2 单选题 1分
被说服者的因素不包括（　　）。
  • A.被说服者的人格
  • B.被说服者的心情
  • C.被说服者的介入程度
  • D.被说服者的经历
3 单选题 1分
（　　）是指人们对态度对象所预备采取的反应，具有准备性质。
  • A.认知成分
  • B.情感成分
  • C.道德成分
  • D.行为倾向成分
4 单选题 1分
关于个人主义与集体主义的说法，错误的是（　　）。
  • A.个人主义是从团体、组织或其他集体主义的情感中独立出来的
  • B.集体主义强调成员应对组织有感情依赖
  • C.个人主义强调在组织中应重视成员资格
  • D.集体主义强调成员应忠于本集体的价值观
5 单选题 1分
关于工作满意度的说法，错误的是（　　）。
  • A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
  • B.工作满意度高的员工对工作持积极态度
  • C.工作满意度一般指单个员工的态度
  • D.工作满意度是指员工认同组织的态度
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