单选题
2分
21
劳动规章制度制定的一般程序为()。
- A.起草——审核——通过——公示
- B.起草——讨论——通过——公示
- C.起草——通过——讨论——公示
- D.讨论——起草——通过——公示
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- B.由用人单位聘用专业人员担任
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- C.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失效,需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同。
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- A.严格执行,依章治企
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- D.约定劳动合同终止时间
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