解析题 16.5分

甲公司2018年发生的与职工薪酬相关的事项如下: (1)4月10日甲公司董事会通过表决,以本公司的自产产品作为奖品,对乙车间全体员工超额完成一季度生产任务进行奖励,每位员工奖励一件产品,该车间员工总数...

甲公司2018年发生的与职工薪酬相关的事项如下:
(1)4月10日甲公司董事会通过表决,以本公司的自产产品作为奖品,对乙车间全体员工超额完成一季度生产任务进行奖励,每位员工奖励一件产品,该车间员工总数200人,其中车间管理人员30人,一线生产工人170人。发放给员工的本公司产品市场售价为3000元/件,成本为1800元/件。4月20日,甲公司将200件产品发放给员工。
(2)甲公司共有2000名员工,从2018年1月1日起该公司实行累积带薪缺勤制度,规定每个职工可享受7个工作日的带薪假,未使用的年休假可以向后结转1个会计年度,超过期限作废,员工离职后不能取得现金支付。2018年12月31日,每位职工当年平均未使用的假期为2天。根据过去经验的预期(该经验将继续适用),甲公司预计2019年有1800名员工将享受不超过7天的带薪假期,剩余200名员工每人平均享受8.5天的带薪休假。该200名员工中150名为销售人员,50名为高级管理人员。甲公司平均每名员工每个工作日的工资为400元,甲公司职工年休假以后进先出为基础,即带薪假期先从本年度享受的权利中扣除。
(3)甲公司正在研发丙研发项目,2018年共发生项目研发人员工资200万元,其中自2018年年初至6月30日期间发放的研发人员工资120万元,属于费用化支出,7月1日至11月30日研发项目达到预定用途前发放的研发人员工资80万元属于资本化支出,研发人员工资已经以银行存款支付。
其他有关资料:甲公司为增值税一般纳税人,销售商品适用的增值税税率为13%,本题不考虑其他因素。
要求:就甲公司2018年发生的与职工薪酬有关的事项,逐项说明其应进行的会计处理,并编制相关会计分录。

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