解析题 5分

82. 【背景】某建筑公司2015年业绩下滑,生产经营发生严重困难,企业股东会对未来市场预估也不乐观,于是要求企业管理层降低2016年总人工成本支出。于是,企业管理层作出裁员的决定,具体方案由人力资源...

82. 【背景】某建筑公司2015年业绩下滑,生产经营发生严重困难,企业股东会对未来市场预估也不乐观,于是要求企业管理层降低2016年总人工成本支出。于是,企业管理层作出裁员的决定,具体方案由人力资源部提出并实施。
(1)、(判断题)企业需要裁减人员不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向规定的部门报告,可以裁减人员。
A、正确
B、错误
(2)、(判断题)该企业不得依据生产经营发生严重困难,裁减对在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的人员。
A、正确
B、错误
(3)、(单选题)企业裁员的行为属于人员动态管理的( )。
A、流出管理
B、流入管理
C、内部流动管理
D、失业管理
(4)、(单选题)该企业的裁减人员达到20人以上时,裁减人员方案经向( )报告。
A、当地县级政府
B、劳动行政部门
C、建设行政部门
D、企业上级单位
(5)、(多选题)企业裁减人员时,应当优先留用下列( )人员。
A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B、与本单位订立无固定期限劳动合同的
C、家庭无其他就业人员的
D、有需要扶养的老人或者未成年人的
E、企业特殊操作岗位人员的