多选题
1分
评估面试方法的有效性主要从( )方面着手。
评估面试方法的有效性主要从( )方面着手。
提问的有效性
参考答案: BE
参考解析: 招聘人员在评估面试方法的有效性时,可以从以下几方面人手:(1)提问的有效性。所提问题是否可以得到有效结论,该结论是否对录用决策具有重要的参考价值。(2)面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现。(3)面试考官在面试过程中对技巧使用情况的评价。C、D两项是对无领导小组讨论的评估。