劳动关系协调师三级题库

多选题 2分

19
区域性、行业性集体合同履行情况的监督检查方法有()。

  • A.通过企业集体合同监督检查委员会
  • B.依托职工代表大会专门工作委员会进行
  • C.健全区域性、行业性专项集体协议监督检查组织和劳动关系三方协调机制监督检查组织进行
  • D.依靠集体协商指导员加强对工资集体协议的监督检查
  • E.通过第三方监督检查
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2 单选题 2分
2
以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是()。
  • A.单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想
  • B.用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证
  • C.用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略
  • D.用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。
3 单选题 2分
3
一般来说，冲突管理系统的建立并不包括()。
  • A.前期准备阶段
  • B.系统设计阶段
  • C.实施运行阶段
  • D.维护完善阶段
5 单选题 2分
5
劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用()的方式。
  • A.“上下交流”
  • B.“平行开展”
  • C.“自上而下”
  • D.“自下而上”
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