劳动关系协调师一级题库

单选题 1分

以下表述中，不属于集体协商双方采取的策略模型的是（）。

  • A.对抗模型
  • B.互利模型
  • C.混合模型
  • D.合作模型
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你可能感兴趣的试题

1 单选题 1分
以下表述中，不属于集体协商双方采取的策略模型的是（）。
  • A.对抗模型
  • B.互利模型
  • C.混合模型
  • D.合作模型
2 单选题 1分
下列关于对抗模型的特点，叙述正确的是（）。
  • A.事先没有确定好对抗立场与目标
  • B.不能过分夸大自己的态度
  • C.从来不让自己讨价还价
  • D.尽量少使用强制性的力量
3 单选题 1分
下列关于互利模型的描述，错误的是（）。
  • A.仔细分析自己和其他方的利益需求
  • B.有更高层次的信息就换
  • C.相对于“如何分蛋糕”，更多考虑如何“把蛋糕变大”
  • D.更倾向于强调各自的利益
4 单选题 1分
掌握集体谈判策略与技巧有助于一次成功的谈判。下列关于谈判策略与技巧的表述，正确的是（）。
  • A.包容策略就是一味退让
  • B.当对方向你提出某些要求时，就要马上和盘托出
  • C.职工协商代表要学会用事实和数据说话
  • D.若劳动力市场供过于求，在工资集体协商时，可抬高要求，节节推进
5 单选题 1分
劳动关系的危机管理是指劳动关系协调员及相关人员通过（），达到避免、减少劳动关系危机产生的危害，总结危机发生、发展的规律，对危机处理科学化、系统化的一种新型规律体系
  • A.危机监测——危机预警——危机决策——危机处理
  • B.危机评估——危机预警——危机决策——危机处理
  • C.危机监测——危机评估——危机决策——危机处理
  • D.危机监测——危机评估——危机决策——危机处理
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