经济法基础【初级】题库

多选题 2分

下列对生活自理障碍等级划分，正确的有（　）。

  • A.生活完全不能自理
  • B.生活大部分不能自理
  • C.生活部分不能自理
  • D.生活完全可以自理
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3 多选题 2分
2015年张某和郝某进入甲公司工作，主要从事室外装潢工作，郝某的工资为2000元/月，张某的工资为3700元/月，公司给缴纳五险一金，已知当地职工月平均工资为3500元。11月2日，在进行室外工作中，郝某和张某刷涂料时，因刮大风使脚手架发生严重倾斜，二人均从20米高空意外坠落。因郝某坠落时头部朝下，造成郝某脊柱骨破裂。张某较郝某而言伤情较轻。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
3.张某经过抢救后成功度过危险期，但是医生要求其暂停工作，住院一个月。如张某尚在停工留薪期内，下列表述中正确的是（　　）。
  • A.张某在该期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
  • B.张某在该期间的工资由甲公司支付
  • C.张某在该期间的工资由工伤保险基金支付
  • D.如张某生活不能自理，该期间需要护理的，由甲公司负责
4 多选题 2分
甲厂于2014年7月招聘李某为该厂职工，双方订立的劳动合同约定：合同期限2年，工资4 000元，试用期3个月，试用期内工资2 000元，合同期内李某自愿放弃带薪年休假。
合同签订后甲厂又要求李某缴纳2 500元押金，理由是防止职工在合同期内随意跳槽，李某缴纳了押金并开始在甲厂工作。
2015年6月李某在下班途中被闯红灯的汽车撞伤，导致下肢瘫痪生活不能自理，李某开始住院治疗。住院治疗期间，甲厂按当地最低工资标准给李某发放工资。
2016年4月经有关部门鉴定，伤残等级为一级。此时李某伤势已经稳定，遂要求甲厂按原工资标准补发2015年6月至2016年4月的工资，并支付此期间的护理费。甲厂拒绝，并以李某已丧失劳动能力为由通知李某解除劳动合同，且拒绝支付任何补偿。双方为此发生争议。
要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
关于甲厂与李某是否可以解除劳动合同的下列表述中，正确的是（　）。
  • A.甲厂与李某解除劳动合同应向李某支付一次性伤残就业补助金
  • B.甲厂不应解除与李某的劳动合同
  • C.若李某同意，甲厂可以解除与李某的劳动合同
  • D.若合同期满，甲厂可以解除与李某的劳动合同
5 多选题 2分
甲厂于2014年7月招聘李某为该厂职工，双方订立的劳动合同约定：合同期限2年，工资4 000元，试用期3个月，试用期内工资2 000元，合同期内李某自愿放弃带薪年休假。
合同签订后甲厂又要求李某缴纳2 500元押金，理由是防止职工在合同期内随意跳槽，李某缴纳了押金并开始在甲厂工作。
2015年6月李某在下班途中被闯红灯的汽车撞伤，导致下肢瘫痪生活不能自理，李某开始住院治疗。住院治疗期间，甲厂按当地最低工资标准给李某发放工资。
2016年4月经有关部门鉴定，伤残等级为一级。此时李某伤势已经稳定，遂要求甲厂按原工资标准补发2015年6月至2016年4月的工资，并支付此期间的护理费。甲厂拒绝，并以李某已丧失劳动能力为由通知李某解除劳动合同，且拒绝支付任何补偿。双方为此发生争议。
要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
根据劳动合同法的有关规定，下列有关双方订立的劳动合同说法中正确的是（　）。
  • A.甲厂与李某约定的试用期符合法律规定
  • B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
  • C.双方约定的试用期工资符合法律规定
  • D.“合同期内李某自愿放弃带薪年休假”属于无效条款
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