解析题 6分

73. [背景资料]:A施工企业对签订劳务分包合同管理不够重视,合同条款不够完善;B劳务分包企业在施工现场没有派选合格的管理人员,对劳务工人的管理不到位,造成进度拖延及质量.安全事故。经事后调查B劳务...

73. [背景资料]:A施工企业对签订劳务分包合同管理不够重视,合同条款不够完善;B劳务分包企业在施工现场没有派选合格的管理人员,对劳务工人的管理不到位,造成进度拖延及质量.安全事故。经事后调查B劳务分包企业雇佣的工人未签订劳动合同也未办理工伤.医疗或综合保险等社会保险。事故发生后,因劳动者的权益受侵害又不能适时合理解决,从而引发劳务纠纷。
(1)、(判断题)提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A、正确
B、错误
(2)、(判断题)具体的说,工伤认定申请主体应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A、正确
B、错误
(3)、(单选题)劳务纠纷调解的有效期限是( )。
A、20天
B、30天
C、45天
D、60天
(4)、(单选题)社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目收费的标准.享受的待遇上( )。
A、由投保人选择
B、 由被投保人选择
C、 由劳务公司
D、 投保人和被保险人都无权进行选择
(5)、(单选题)工伤认定申请主体主要不包括( )。
A、工伤职工所在工会组织
B、地方劳动保障行政部门
C、工伤职工所在单位
D、工伤职工本人
(6)、(多选题)依据劳动法处理劳务纠纷的原则,第七十八条规定:解决劳动争议,应当根据( )的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A、合法
B、诚实信用
C、公开
D、公正
E、及时处理原则