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厂务公开制度的负责人、相应机构、指导原则以及公开事项分别是什么?

参考解析: 企业主要负责人是实行厂务公开的责任人，同时企业应当建立相应机构或者确定专人负责厂务公开工作。企业实行厂务公开应当遵循合法、及时、真实、有利于职工权益维护企业发展的原则。2012年新颁布的《企业民主管理规定》对厂务公开规定内容如下：(1)经营管理的基本情况;(2)招用职工及签订劳动合同的情况;(3)集体合同文本和劳动规章制度的内容;(4)奖励处罚职工、单方解除劳动合同、裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果;(5)劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果;(6)社会保险以及企业年金的缴费情况;(7)职工教育经费提取、使用和职工培训计划及执行的情况;(8)劳动争议及处理结果情况;(9)法律法规规定的其他事项。国有企业、集体企业及其控股企业除公开上述相关事项外，还应当公开下列事项：(1)投资和生产经营管理重大决策方案等重大事项，企业中长期发展规划;(2)年度生产经营目标及完成情况，企业担保，大额资金使用，大额资产处置情况，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同履行情况，内部经济责任制落实情况，重要规章制度制定等重大事项;(3)职工提薪晋级，工资奖金奖收入分配情况，专业技术职称的评聘情况;(4)中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，企业领导人员薪酬、职务消费和兼职情况，以及出国出境费用支出等廉洁自律规定执行情况，职工代表大会民主评议企业领导人员的结果;(5)依照国家有关规定应当公开的其他事项