单选题 1分

职位评价方法中,( )是需要预先制定一套供参考的等级标准,再将各待定级别的职位与之对照,从而确定该职位的相应级别。

  • A.因素比较法
  • B.排序法
  • C.分类法
  • D.要素计点法

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  • B.传统权威的管理风格
  • C.启发式、人性化的管理风格
  • D.专制的风格