劳动关系协调师三级题库 多选题 2分 8 下列关于区域性、行业性集体合同基本程序的叙述,正确的是()。 A.以书面形式向企业方提出协商要约或回复企业方提出的协商要约 B.做好协商前的各项准备工作,特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定,收集了解相关资料、信息及企业和职工意见,确定行业性工资集体协商议题 C.进行行业性工资集体协商,在双方协商一致的基础上形成行业工资集体合同(草案) D.行业工资集体合同(草案)无需提交行业职工代表大会讨论通过 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: ABC 你可能感兴趣的试题 1 单选题 2分 1 ()是指由企业通过专门机构和人员,依据国家法律法规规定及企业实际情况,根据特定的目的,遵循适用的标准,按照一定的程序,运用科学的方法,对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。 A.劳动规章制度考核 B.劳动规章制度反馈 C.劳动规章制度测评 D.劳动规章制度评估 点击查看答案 2 单选题 2分 2 集体协商会议由()主持。 A.工会首席代表 B.企业首席代表 C.双方首席代表抽签 D.双方首席代表轮流 点击查看答案 3 单选题 2分 3 单纯的工资集体谈判每()年举行一次。 A.一 B.二 C.三 D.四 点击查看答案 4 单选题 2分 4 以下不属于同工同酬必须具备条件的是()。 A.劳动者的工作岗位、工作内容相同 B.与别人付出了相同的工作时间 C.在相同的工作岗位上付出了与别人同样的工作量 D.同样的工作量取得了相同的工作业绩 点击查看答案 5 单选题 2分 5 企业在制定劳动规章制度过程中,注意事项不包括()。 A.企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利 B.企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务 C.企业制定的劳动规章制度应当有职工参加 D.企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力 点击查看答案