劳动关系协调师二级题库

单选题 1分

2.劳动规章制度()由用人单位中处于最高层、对全体劳动者具有管理权的机构来制定;用人单位中的其他行政管理机构()作为独立的劳动规章制度制定主体来制定和颁布规章制度。

  • A.可以;也可以
  • B.只能并且应当;不能
  • C.不一定;可以
  • D.不能;不能
进入题库练习

你可能感兴趣的试题
3 单选题 1分
3.关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件，表述正确的是()。
  • A.企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定
  • B.企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定;劳动合同的终止条件是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定
  • C.企业劳动规章制度的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定;劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的
  • D.企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定
4 单选题 1分
4.()不属于企业内部的劳动关系管理工具。
  • A.劳动法律法规
  • B.职工代表大会制度
  • C.劳动规章制度
  • D.劳动合同与集体合同
5 单选题 1分
5.企业起草劳动规章制度的具体过程不包括()。
  • A.选定起草人员
  • B.拟定起草大纲
  • C.形成草案文稿
  • D.拟定制度建议稿
千题库百度小程序 百度扫一扫练题
千题库公众号二维码 关注千题库公众号

劳动关系协调师二级-题库

下载App
进入题库

相关试卷

汇编真题
真题10
真题1
真题2
真题3
真题4
真题5
真题6
真题7
真题8
真题9