多选题 2分

一般地说,设计和制定企业薪酬战略,包括(  )。

  • A.评估薪酬的意义和目的
  • B.制定薪酬战略
  • C.实施薪酬战略
  • D.对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价
  • E.根据反馈意见修改薪酬战略

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