【背景】2011年 4月 8日，李先生被某建筑公司聘用担任机电工程师。该公司通知李先生 4月 10日上班，同时告知他试用期为 3个月，试用期合格后双方签订劳动合同，公司将为其办 理社会保险。李先生工作...

【背景】2011年 4月 8日，李先生被某建筑公司聘用担任机电工程师。该公司通知李先生 4月 10日上班，同时告知他试用期为 3个月，试用期合格后双方签订劳动合同，公司将为其办 理社会保险。李先生工作 2个月后，发现该公司对包括李先生在内的10名试用期间的员 工均没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。于是李先生匿名向劳动保障监察机构举报。劳动保障监察机构受理该举报后，及时向该公司调查了解情况，发现举报人反映的情况基本属实。依据调查事实，劳动保障监察机构依法向该公司下达了《限期整改指令书》 ，责令该公司在 7日内与该 10 名员工补签劳动合同，并为他们补办社会保险3天后该公司就与10名试用期间的员工签订了劳动合同，并为他们补办了社会保险。
请回答下列问题：
（4）《劳动合同法》将（ ）作为劳动合同的必备条款之一。
A.劳动时间????
B.劳动报酬????
C.劳动权利?????
D.劳动标准