单选题
1分
在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级做细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的差设为相等,这种方法称为( )。
参考答案: C
参考解析: 恒定绝对级差法,即各职位等级中的最高点之间的差相等。